郑州金源特变电气有限公司
 


  根据我公司发展现状,经研究决定招聘以下人员若干名,请有志于企业发展和改革创新的优秀人才与我公司联系。
   一、变压器设计人员2-3人,具有35KV-110KV级或10KV-35KV级特种(冶炼)变压器独立设计能力,男女不限,年薪3-6万元。
   二、110KV级以下变压器生产的绕线工、总装工、试验工2-3人,男性,年龄45岁以下,有实际工作经验、品德优良,待遇从优,报酬面议。
   三、文秘、计算机专业人员1-2人,本科以上学历,年龄在30岁以下,有从业经验和职业道德,男女不限,待遇从优,报酬面议,本地人员可适当放宽。

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